CoCo-Fit　ココフィット | 株式会社JBSファシリティーズ

企業内CAFEモデル

活きた障がい者雇用を
ご提案します。

What's Co-CoFit?

円滑なCommunicationを軸に、貴社業務とのCollaborationを実現！会社にFitする障がい者雇用を支援する新しいサービス「ココフィット」サービスです。

貴社の負担を軽減します！

施工、運用資材調達、運用管理を
ワンストップでご提供します。

運用開始までを一本化、発生する各種業務を一元管理することで、
貴社の負担を軽減し、コストの削減に貢献します。

運用開始までを一本化、発生する各種業務を一元管理することで、貴社の負担を軽減し、コストの削減に貢献いたしします。

人材支援

設備支援

運用管理

企業内カフェのご提案

貴社にFitした
障がい者雇用を実現!

こんなお悩み、ありませんか？

障害者雇用の業務切り出しが難しい: 障がい者雇用担当者様の業務過多
受け入れ部門（他部署）は本業を行いながら切り出す業務のヒアリングや調整をする必要があり、一定の時間がかかってしまいます。

社員同士のコミュニケーションが不足している: 本業を行いながら情報共有が困難
テレワークの普及に伴う社内環境の変化により、対面でのコミュニケーションの低下が著しくなっています。またそれによって、リアルタイムに他部署で進行されている業務把握が困難になっています。

企業内カフェ導入で
全て解決できます！

空きスペース＋
障がい者雇用

企業内Cafeのご提案例

カフェ：　営業時間4時間; 営業日：　月～金; 場　所：　貴社余剰スペースを使用（3〜6畳程度）; 勤務者：　４時間勤務者x４名
障がい者種別: 療育手帳（知的・発達）／
精神障害者保健福祉手帳（精神•発達）

他部門との調整不要、
人事総務部門で完結！

新しい雇用スタイルで
コミュニケーション不足を解消！

管理者（店長人材）を派遣し、
カフェ営業時間は常駐！

超短時間雇用が可能になります！

週所定労働時間１０時間以上２０時間未満の重度身体・重度知的・精神者に対し就労機会拡大のため実雇用率に算定する。障害者の日常生活及び社会生活を総合的に支援するための法律等の一部を改正。（参考文献：改正総合支援法）

社員同士のコミュニ
ケーション不足を解消

社員同士のコミュニケーションUP

エンゲージメントの向上

モチベーションUP

従業員満足度の上昇、
法定雇用率達成！

フルタイム雇用者に対して、長く永続的に行える業務の切り出し、
調達が困難で、障がい者雇用担当者様の負担が大きかった。

フルタイム雇用者に対して、長く永続的に行える業務の切り出し、調達が困難で、障がい者雇用担当者様の負担が大きかった。

障がい者雇用率、
従業員の業務効率も上昇！

切り出し不要なうえ、短時間雇用を行うことで、
今まで他部門との調整等で苦労していた業務調整が不要に!

切り出し不要なうえ、短時間雇用を行うことで、今まで他部門との調整等で苦労していた業務調整が不要に!

短時間雇用の社会的意義、優位性

フルタイム可能人材の採用難易度は現在より上昇することが考えられます。そこで、勤務意欲や能力を有しているが、フルタイム勤務が体力的に難しい短時間労働可能者や精神障がい者にフォーカスを充てて採用活動を先駆けて行うことで、情勢に惑わされることのない採用活動が可能になります。

What's This Point?

私たちだけができること

福祉事業所とのパイプがあります！

弊社は福祉事業所を運営しており、相互のネットワークを形成しているため、雇用対象者の幅が広域です。

カフェ業務適正人材の明確な採用基準！

弊社福祉施設にて既にカフェ業務訓練を実施している為、ノウハウを有しています。

ワンストップサービスによる設備支援！

弊社のファシリティサービスから、施工、運用資材調達、運用管理までをワンストップでご提供できます。設備支援を一本化し発生する各種業務を一元管理することで、貴社の負担を軽減し、コストの削減に貢献します。

Cafe運用までの
貴社タスクを軽減します!

Cafe運用までの貴社タスクを軽減します!

What's Advantages?

企業内カフェのメリット

管理者（店長人材）の派遣: カフェ営業時間に派遣管理者が常駐することで、勤務者におけるメンタルケア及び、本人成長の機会を創出することができます。

増員の検討がしやすくなる: 2024年には短時間労働者の法令が変わります。サービス受託者が多く、ある程度の業務量が見込め、2時間勤務者の雇用の機会を得ます。2時間勤務者の増員が可能になり、シフト制等の余裕を持った業務内容、営業時間の延長が可能になります。

短時間勤務・短時間雇用

管理者（店長人材）の派遣

障がい者人材へのメンタルケア

社員同士のコミュニ
ケーション不足を解消

社員同士のコミュニケーションUP

エンゲージメントの向上

モチベーションUP

従業員満足度の上昇、
法定雇用率達成！

What's the Plan?

企業内カフェデザインイメージの一例です。
弊社CADエンジニア、イラストレーターにより、貴社イメージに合わせた提供場所をご提供させていただきます。

提供プラン

	広さ	装飾	工事	提供数	初期費用	維持費	法定雇用率
ベーシック	４畳～６畳	なし（会議室など）	なし（会議室など）	50杯/1日	40万円～	360万円～	2pt
ミドル	７畳～10畳	看板／パーテンション	なし（給湯室付近等）	100杯／日	80万円～	540万円～	4pt
プレミアム	10畳～	壁／看板／パーテンション	あり（食堂など）	200杯/1日	120万円～	810万円～	6pt